Bagaimana filosofi dari bermain layang - layang dapat kita jadikan main frame untuk mencapai hasil kerja yang optimal ? Mari kita lihat langkah - langkahnya.
Pertama kita harus yakin bahwa kita adalah seorang Leader. Leader disini adalah pemimpin, baik pemimpin dalam skala kecil maupun dalam skala yang besar. Seorang pemimpin pasti ada orang yang dipimpin. Oleh karena itu tugas utama seorang Leader adalah bagaimana Sang Leader mampu membangun dan membawa team kerja yang tangguh untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tolok ukurnya adalah tercapainya target yang ditetapkan tanpa / sedikit mungkin effek samping yang dihasilkan. Atu dengan kata lain Target tercapai dengan Effisien, Efektif dan Safety ( Aman / Minimum risk ).
Kedua Seorang Leader harus mampu mempersiapkan team dengan perbekalan ilmu / teknik yang memadai. Misalnya : Dengan pemberian pelatihan kerja ( On the job training ) sebelum memasuki kerja yang sesungguhnya. Dan lakukan seleksi / verifikasi terhadap kemampuan dari tiap - tiap individu. Karena tiap - tiap individu pasti mempunyai kemampuan gerak dan fikiran yang berbeda - beda.
Ketiga Setelah team dibekali dengan keahlian yang cukup, Tarik seluruh anggota team dengan kecepatan / kekuatan penuh agar kita dapat melihat dengan segera apakah / dimana ketimpangan yang tejadi dalam team yang telah kita latih. Sehingga kita dapat mengambil tindakan yang cepat dalam memperbaiki ketimpangan. Tentunya pada saat team ditarik bekerja dengan kekuatan penuh dapat dipastikan akan terjadi masalah dimana ada anggota dalam team bekerja tidak optimal bahkan fail. Untuk itu lakukan analisa masalah kesalahan / kekurangan yang mendalam. Kemudian ambil keputusan segera apakah akan dilatih kembali atau disisihkan. Sekali lagi !!! Anda seorang Leader !!! Anda dituntut untuk dapat segera membuat keputusan yang cepat dan tepat. Lakukan itu !!! Jangan ragu !!!
Keempat Jika akselarasi team sudah mulai tercapai lakukan tindakan Penguluran, Penguluran disini adalah maksudnya memberikan ruang gerak sementara pada team bekerja dengan pengawasan yang sedikit longgar sehingga merangsang team akan bekerja dengan rileks, yang berakibat pada tumbuhnya kerjasama team yang lebih solid dan inovasi kerja baru dari team. Konsep yang terbaik dalam pengawasan pada tahap ini adalah dengan menggunakan konsep Helikopter View. Kemudian lakukan brainstorming pada team. Tanya kepada team tentang kesulitan dan keluhan mereka. Lalu ambil keputusan yang terbaik untuk membuat kerja team lebih rileks dalam bekeja. Hal ini dilakukan untuk mempersiapkan mental dan fisik sebelum proses penarikan selanjutnya.
Kelima Setelah proses ulur yang kita lakukan tentunya team akan siap untuk ditarik kembali. Lakukan proses tarik dengan kekuatan penuh kembali sehingga team dapat naik lebih tinggi lagi targetnya dari tinggi target yang pertama. Yang perlu diingat bahwa dalam proses penarikan yang anda lakukan adalah yang ditarik Manusia.
Begitu seterusnya proses Tarik - Ulur dilakukan untuk mencapai hasil kerja yang Effisien, Effektif dan Aman.
Jadi dapat disimpulkan :
Proses Penarikan dilakukan adalah untuk mencapai akselerasi yang baik dan ketinggian yang diharapkan. Sedangkan Proses Penguluran dilakukan adalah untuk mempersiapkan kondisi sejauh / sebanyak mungkin dalam menghadapi proses penarikan.
Jadi kalau proses Tarik dan Ulur ini dikombinasikan maka akan menghasilkan team kerja yang siap untuk diterbangkan sesuai yang diharapkan yaitu : Target tercapai dengan sedikit pengawasan.
Artinya sama dengan proses Tarik - Ulur pada permainan layang - layang dimana proses tarik ulur yang kita lakukan maka akan menghasilkan layangan akan semakin jauh dan tinggi dari pemain. Dan inilah yang diharapkan dari permainan ini.
Sekali lagi ! Anda seorang Leader ! Andalah yang bertanggung jawab berhasil tidaknya team yang anda pimpin ! Bekerjalah dengan profesionalisme yang tinggi, jangan takut untuk mengatakan Tidak walaupun harus menanggung resiko yang tinggi dan mengatakan Ya untuk sebuah keberhasilan. Perhatikan selalu team kerja anda karena keberhasilan anda adalah hasil kerja MEREKA.
Salam sukses,
Tidak ada komentar:
Posting Komentar